Η 26χρονη έγκυος ενώ εργαζόταν, φέρεται να δέχτηκε σωματική βία από τον εργοδότη της, ο οποίος την εξύβρισε και την έσπρωξε.
Η εργαζόμενη είχε απευθυνθεί στο παρελθόν στην Επιθεώρηση Εργασίας επειδή της καθυστερούσε τη μισθοδοσία της.
Ακόμη ένα περιστατικό εργοδοτικής βίας σημειώθηκε την Τετάρτη 4 Μάη στη Λάρισα, όταν συνιδιοκτήτης επιχείρησης cafe επιτέθηκε σε 26χρονη εργαζόμενη, η οποία βρίσκεται σε κατάσταση εγκυμοσύνης, επειδή τον είχε καταγγείλει στο παρελθόν στην Επιθεώρηση Εργασίας για καθυστερήσεις στη μισθοδοσία της.
Όπως δημοσιεύει το 902.gr, η 26χρονη ενώ εργαζόταν, δέχτηκε σωματική βία από τον εργοδότη της, ο οποίος φανερά εκνευρισμένος μπήκε στην καφετέρια, την άρπαξε βίαια από το χέρι, την έβγαλε στο πεζοδρόμιο, την εξύβρισε και την έσπρωξε. Το περιστατικό έγινε παρουσία θαμώνων.
Το περιστατικό καταγγέλλει με ανακοίνωσή του το Συνδικάτο Επισιτισμού – Τουρισμού Λάρισας, σημειώνοντας μεταξύ άλλων πως «όλοι οι εργαζόμενοι στον κλάδο του Επισιτισμού – Τουρισμού γνωρίζουμε πολύ καλά το ότι τα φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας είναι μία παγιωμένη κατάσταση. Ποιος από εμάς δεν έχει ακούσει πως θα δουλεύει 8ωρο και 6 μέρες την εβδομάδα, αλλά θα ασφαλιστεί για τις 2 μόνο και 4ωρος; Ποιος από εμάς δεν έχει ακούσει ότι πρέπει να επιστρέψουμε το Δώρο Χριστουγέννων και του Πάσχα; Ποιος από εμάς δεν έχει ακούσει ότι βραδινά και αργίες δεν θα τα πληρώνεσαι;».
Ταυτόχρονα τονίζει πως «η ταξική εκμετάλλευση γεννά τη βία που έχει στο στόχαστρο τη μητρότητα, με απολύσεις εγκύων, με απουσία δημόσιων και δωρεάν κοινωνικών υπηρεσιών για τη φροντίδα και την αγωγή των παιδιών. Ας σκεφτούμε ότι αυτή η βία διατηρεί το αίσχος του να πρέπει να συμπληρώσεις 200 ένσημα τα τελευταία 2 χρόνια πριν τον τοκετό για να πάρεις επίδομα και άδεια μητρότητας, όπως επίσης προωθεί την κρυοσυντήρηση των ωαρίων για να αποφασίζουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι πότε και αν θα γίνουμε μητέρες».
Καλεί τους εργαζόμενους σε συσπείρωση στο Συνδικάτο τονίζοντας πως «όλη αυτή η κατάσταση δεν θα σταματήσει από μόνη της και μοναδικός τρόπος να την αντιμετωπίσουμε είναι να δημιουργήσουμε τις προϋποθέσεις ώστε να έχουμε συγκροτημένα εργασιακά δικαιώματα. Και για να γίνει αυτό πρέπει να έχουμε ισχυρά Σωματεία».
Η ΓΣΕΕ σε ανακοίνωσή της αναφέρει: «Η εργοδοτική ανηθικότητα καλά κρατεί. Συνιδιοκτήτης επιχείρησης cafe στη Λάρισα επιτέθηκε σε εργαζόμενη, η οποία βρίσκεται σε κατάσταση εγκυμοσύνης, επειδή τον είχε καταγγείλει στο παρελθόν στην Επιθεώρηση Εργασίας για καθυστερήσεις στη μισθοδοσία της. Το απαράδεκτο αυτό περιστατικό έγινε χθες 4/5/2022 το βράδυ όταν η 26χρονη, ενώ εργαζόταν, δέχτηκε σωματική βία από τον εργοδότη της, ο οποίος φανερά εκνευρισμένος μπήκε στην καφετέρια, την άρπαξε βίαια από το χέρι, την έβγαλε στο πεζοδρόμιο, την εξύβρισε και την έσπρωξε. Το περιστατικό έγινε παρουσία θαμώνων.
Ήδη η εργαζόμενη υπέβαλε μήνυση στο αστυνομικό τμήμα της περιοχής, ενώ η κατάσταση της υγείας της έχει ήδη κλονιστεί λόγω της διακινδύνευσης της εγκυμοσύνης.
Στη μηνυτήρια αναφορά μάλιστα, υπάρχει και κατάθεση εργαζόμενου σε άλλο κατάστημα – αυτόπτη μάρτυρα υπέρ της, ο οποίος είδε το βίαιο συμβάν. Ο ιδιοκτήτης αναζητείται στο πλαίσιο του αυτοφώρου αλλά ακόμη δεν έχει συλληφθεί αν και η ταυτότητά του είναι γνωστή», σημειώνει η ΓΣΕΕ.
Απάνθρωπες πρακτικές
Στην ίδια ανακοίνωση προστίθεται: «Η ΓΣΕΕ φέρνει στη δημοσιότητα αυτήν τη συγκεκριμένη περίπτωση προκειμένου για μία ακόμα φορά να καταγγείλει αυτές τις απαράδεκτες και απάνθρωπες πρακτικές που ακολουθεί μερίδα εργοδοτών. Ζητάμε την έγκαιρη και αποτελεσματική παρέμβαση των αρμοδίων Αρχών για τη σύλληψη του εργοδότη στο πλαίσιο του αυτοφώρου και την προστασία της εργαζόμενης. Ζητάμε για μία ακόμα φορά τη δημόσια καταδίκη και την άμεση λήψη μέτρων για την εξάλειψη τέτοιων φαινομένων, τα οποία δυστυχώς θα συνεχίσουν να υπάρχουν όσο επικρατούν συνθήκες ατιμωρησίας των υπαιτίων.
Τέτοια περιστατικά αποτελούν δυσφήμιση όχι μόνο για τους κλάδους, όπου εκδηλώνονται συχνότερα, και τις τοπικές κοινωνίες, αλλά για το σύνολο της κοινωνίας, βυθίζοντάς την στην ανοχή της εξαθλίωσης. Οι ελλείψεις προσωπικού που εντοπίζονται σε κλάδους αιχμής μπορούν να βρουν εύκολα απαντήσεις και σε τέτοιου είδους εργοδοτικές συμπεριφορές. Η ΓΣΕΕ ζητά από γυναίκες εργαζόμενες, αλλά και από τους άνδρες εργαζόμενους που γίνονται θύματα παρενόχλησης και βίας στην εργασία τους να απευθύνονται στα σωματεία τους για την υποστήριξή τους στη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους. Τα συνδικάτα έχουμε υποχρέωση έμπρακτης και απρόσκοπτης παρέμβασής μας, τόσο για την προστασία των θυμάτων, όσο και για τη σύμπραξή μας στην πρόληψη των πράξεων βίας.
Η ΓΣΕΕ ενημερώνει ότι το This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. και οι Δομές δωρεάν πληροφόρησης εργαζομένων και ανέργων (Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ www.kepea.gr , Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ https://www.inegsee.gr/diktio-ipiresion-pliroforisis-simvouleftikis-ergazomenon-anergon/) είναι στη διάθεση των εργαζομένων για την υποβολή καταγγελιών ή την παρακολούθηση καταγγελιών στο ΣΕΠΕ και τον Συνήγορο του Πολίτη που αφορούν ζητήματα παράνομων διακρίσεων, βίας και παρενόχλησης στην εργασία».
