ΣΕΦΚ: Κινητοποίηση την Τετάρτη στο υπουργείο Εργασίας ενάντια στο κόψιμο των επιδομάτων ανεργίας

Κινητοποίηση στο υπουργείο Εργασίας για το επίδομα ανεργίας διοργανώνει την Τετάρτη 21 Μαΐου στις 11.00 πμ (Σταδίου 29) ο ΣΕΦΚ- Κλαδικό σωματείο εργαζομένων στην ιδιωτική εκπαίδευση μετά από απόφαση της τελευταίας γενικής συνέλευσης, αντιδρώντας στο νέο πρόγραμμα επιδότησης των ανέργων που λειτουργεί ως κόφτης για χιλιάδες εποχικούς εργαζόμενους, όπως οι εκπαιδευτικοί που εργάζονται στα φροντιστήρια.

Με βάση το νέο πιλοτικό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ, νέα προϋποθεση ένταξης για τη λήψη του επιδόματος είναι τα 175 ένσημα, αριθμός σχεδόν αδύνατος να επιτευχθεί στον κλάδο ακόμα και με πλήρες ωράριο.

Η ανακοίνωση του ΣΕΦΚ – Κλαδικό σωματείο εργαζομένων στην ιδιωτική εκπαίδευση

ΟΛΟΙ / ΟΛΕΣ στην κινητοποίηση Τετάρτη 21 Μαΐου στις 11.00 πμ στο Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29) ενάντια στο νέο πρόγραμμα επιδότησης ανέργων!

Το νέο πρόγραμμα επιδότησης των ανέργων να μην περάσει!

Ο ΣΕΦΚ – Κλαδικό Σωματείο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση καλεί σε μαζική κινητοποίηση την Τετάρτη 21 Μαΐου 2025 στις 11.00 πμ στο Υπουργείο Εργασίας ενάντια στο νέο πιλοτικό πρόγραμμα που σχετίζεται με την επιδότηση των ανέργων.

Παρουσιάστηκε πρόσφατα κατόπιν έκδοσης Κ.Υ.Α. το νέο κυβερνητικό πρόγραμμα για το επίδομα ανεργίας, από τη ΔΥΠΑ σε συνεργασία με τον ΟΟΣΑ. Η πολιτική αυτή της κυβέρνησης αποτελεί συνέχιση και βάθεμα των πολιτικών που ξεκίνησαν από τις προηγούμενες κυβερνήσεις και στοχεύουν στη μείωση της επιδότησης των ανέργων. Σύμφωνα με το νέο σχέδιο, ο απαραίτητος αριθμός ενσήμων για να ενταχθεί κάποιος/α στο ταμείο ανεργίας είναι 175 τους τελευταίους 14 μήνες πριν από την απόλυση, χωρίς να προσμετρώνται οι τελευταίοι 2, αριθμός κατά πολύ μεγαλύτερος από τα 125 με τις ίδιες προϋποθέσεις που ίσχυε ως τώρα. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα φαίνεται ότι σε πρώτη φάση θα εφαρμοστεί πιλοτικά σε τυχαία επιλεγμένο δείγμα μεταξύ όσων έχουν καταφέρει να συμπληρώσουν αυτό τον αριθμό των 175 ενσήμων.

Η εφαρμογή του θα ξεκινήσει τους πρώτους μήνες του 2025 και μπορεί να έχει ισχύ έως 16 μήνες, ενέχοντας τ

η λογική «2 μήνες απασχόλησης : 1 μήνας επιδότησης για το πρώτο έτος της επιδότησης, και 3 μήνες απασχόλησης : 1 μήνας επιδότησης για το δεύτερο έτος». Το επίδομα θα μειώνεται με το πέρασμα του χρόνου, με μέγιστη διάρκεια 24 μήνες και εξατομικευμένο υπολογισμό για τον καθένα και την καθεμία. Συγκεκριμένα, θα υπολογίζεται κατά ένα σταθερό σκέλος του βάσει των αποδοχών του δικαιούχου και θα ξεκινά το πρώτο τρίμηνο ως το 70% του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου ή του μέσου ημερομισθίου του δικαιούχου εάν οι αποδοχές του ήταν μικρότερες από τον κατώτατο μισθό. Κατά ένα μεταβλητό σκέλος του θα υπολογίζεται ανάλογα με την ασφαλιστική ιστορία καθενός, δηλαδή με πολλαπλασιασμό των συντελεστών που αντιστοιχούν στα έτη ασφάλισης και τον μέσο όρο αποδοχών με το νομοθετημένο κατώτατο ημερομίσθιο.

Οι παραπάνω αλλαγές σημαίνουν σοβαρή αδυναμία να συμπληρωθούν τα απαραίτητα ένσημα για τη λήψη του επιδόματος ανεργίας κατά τη θερινή περίοδο για τους καθηγητές σε Φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης και Κέντρα Ξένων Γλωσσών. Εάν κάποιος εργάζεται ως εκπαιδευτικός σε ΦΜΕ ή ΚΞΓ συμπληρώνοντας ένσημα 5 ημερών την εβδομάδα, χωρίς όμως να συμπληρώνει πλήρες ωράριο σε έναν εργοδότη, τότε βρίσκεται σε οριακή κατάσταση και πρέπει να πληρούνται διάφορες προϋποθέσεις (όπως το πότε θα αρχίσει τα μαθήματα τον Σεπτέμβριο ή αν θα τύχει να έχει θερινά μαθήματα) ώστε να μπορέσει να συμπληρώσει τον απαιτούμενο αριθμό των 175 ενσήμων. Εάν πάλι εργάζεται 4 μέρες την εβδομάδα, ούτε συζήτηση…

Στα ΦΜΕ, στα ΚΞΓ, στα Κολλέγια κλπ. εργαζόμαστε με αλλεπάλληλες συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι οποίες διαρκούν από τα μέσα περίπου του Σεπτέμβρη έως τον Μάιο ή κάποιες βδομάδες του Ιουνίου. Εργαζόμενοι οι οποίοι διδάσκουν επί σειρά ετών στους χώρους της ιδιωτικής εκπαίδευσης αντιμετωπίζονται ως «εποχικοί εργαζόμενοι» και παρ’ όλο που καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες των ιδιωτικών εκπαιδευτηρίων κάθε καλοκαίρι πρέπει να απολυόμαστε και κάθε φθινόπωρο να μας γίνεται επαναπρόσληψη στην ίδια δουλειά! Το σωματείο μας διεκδικεί και πρέπει επιτέλους να κατοχυρωθεί η μόνιμη και σταθερή δουλειά στον κλάδο με συμβάσεις αορίστου χρόνου, όπου οι εκπαιδευτικοί θα αμείβονται σύμφωνα με το ωράριο, τον μισθό και το πρόγραμμά τους και κατά τη θερινή περίοδο όπου τα ΦΜΕ, ΚΞΓ και Κολλέγια είναι κλειστά.

Παράλληλα, καθόλου σπάνια δεν είναι η παράνομη υπασφάλιση ή η ανασφάλιστη εργασία, η οποία μειώνει ριζικά τον αριθμό των δηλωμένων εργάσιμων ημερών (και ενσήμων) του ιδιωτικού εκπαιδευτικού. Ως σωματείο αντιπαλεύουμε τη μαύρη εργασία και έχουμε κατοχυρώσει νίκες με τη δράση μας, αναγκάζοντας σε πολλές περιπτώσεις εργοδότες να δηλώσουν μαζικά ανασφάλιστους εργαζόμενους ή εργαζόμενους που δεν ήταν δηλωμένοι όλες τις μέρες και ώρες που εργάζονταν. Ωστόσο, η ακραία υποβάθμιση των μηχανισμών της επιθεώρησης εργασίας και η απουσία ελέγχων από τους αρμόδιους φορείς έχει οδηγήσει σε διόγκωση της μαύρης και ανασφάλιστης εργασίας συνολικά στον κλάδο. Αποτέλεσμα της παραπάνω συνθήκης είναι το ότι όποιος/α δεν έχει πλήρες ωράριο (και μάλιστα στον ίδιο εργοδότη) ή όποιος/α εργάζεται ως καθηγητής ξένων γλωσσών γνωρίζει ότι είναι από δύσκολο έως ανέφικτο να μπορεί να συγκεντρώσει τον απαιτούμενο αριθμό των ενσήμων καθώς σε πολλές περιπτώσεις θα βρει μπροστά του και τις «παρατυπίες» του εκάστοτε εργοδότη.

Οι παραπάνω κατευθύνσεις της κυβέρνησης για το επίδομα ανεργίας παρουσιάζονται ως δήθεν παροχή κινήτρων για επανένταξη του ανέργου στην αγορά εργασίας με βάση την «αρχή της ανταποδοτικότητας και του εκσυγχρονισμού». Στην πραγματικότητα, όμως, όσοι και όσες βρισκόμαστε σε κατάσταση να υποβάλλουμε αιτήσεις, γνωρίζουμε ότι καμία σχέση με την παροχή κινήτρων δεν έχει αυτή η πολιτική. Η ουσία της είναι η άσκηση περαιτέρω πίεσης σε κάθε άνεργο, μέσω της προοδευτικής μείωσης του επιδόματος, ώστε να εργαστεί σε μια θέση ακόμα και χαμηλά αμειβόμενη ή με δυσμενείς συνθήκες. Έτσι το βάρος της ανεργίας ή της επισφαλούς και χαμηλά αμειβόμενης εργασίας μετακυλίεται στον καθένα ως ατομικό του πρόβλημα, ενώ παράλληλα ξεπλένονται οι άθλιες εργασιακές συνθήκες στις οποίες καλούμαστε να εργαστούμε.

Η διαπίστωση στην οποία καταλήγουμε είναι σαφής: Με τις παραπάνω αλλαγές και την ήδη διαμορφωμένη κατάσταση με την τεράστια ακρίβεια που επικρατεί, τα χαμηλά ωρομίσθια, χωρίς δώρα και επιδόματα, τις εξαντλητικές συνθήκες εργασίας και απλήρωτες ώρες, αν προστεθεί και η αδυναμία να ενταχθούμε στο ταμείο ανεργίας, ενώ οι επιχειρήσεις που εργαζόμαστε τους καλοκαιρινούς μήνες έχουν προχωρήσει σε λήξη των συμβάσεών μας, είναι δεδομένο ότι η συντριπτική πλειοψηφία των εκπαιδευτικών σε ΦΜΕ και ΚΞΓ οδηγούμαστε σε αδυναμία επιβίωσης!

Δεν δεχόμαστε την επελαύνουσα αντίληψη ότι αποτελούμε κόστος για το κράτος και ότι πρέπει να συνθλιβούμε χάριν του δήθεν εξορθολογισμού και των συνεχών περικοπών στις κοινωνικές δαπάνες. Δεν θα επιτρέψουμε το νέο χτύπημα το οποίο η κυβέρνηση επιχειρεί συνολικά σε εργαζόμενους και ανέργους και έχει τεράστιο αντίκτυπο στον κλάδο ειδικότερα. Δεν δεχόμαστε ένα σχέδιο το οποίο βάλλει εκ νέου εναντίον του κλάδου μας και το οποίο τρέφει τον κοινωνικό αυτοματισμό, θεωρώντας τους άνεργους υπεύθυνους που δεν δουλεύουν με άθλιους μισθούς και άθλιες συνθήκες, σε εποχή ακρίβειας και ακραίου πληθωρισμού.

Καλούμε σε κοινή στάση και δράση τα συνδικάτα των δημόσιων και ιδιωτικών εκπαιδευτικών, για να ασκηθεί η μέγιστη δυνατή πίεση από όλο τον χώρο της εκπαίδευσης.

Διακηρύσσουμε σε όλους τους τόνους:
– Καμία σκέψη για περαιτέρω επιδείνωση των εργασιακών μας σχέσεων.
– Να μην εφαρμοστεί το νέο πρόγραμμα που απαιτεί συμπλήρωση 175 ενσήμων. Ένταξη στο επίδομα ανεργίας, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, όλων των εργαζόμενων στην ιδιωτική εκπαίδευση που μένουν άνεργοι.
– Πλήρης ασφάλιση με 21 ώρες την εβδομάδα ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργοδοτών στους οποίους δουλεύουμε.
– Ο χρόνος ανεργίας να προσμετράται στα συντάξιμα έτη.
– Δεν είμαστε ούτε εποχικοί ούτε παροδικά εργαζόμενοι! Διεκδικούμε συμβάσεις αορίστου χρόνου!
– Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για όλους!
– Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους τους εργαζόμενους στην ιδιωτική εκπαίδευση!